根据《2015年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》规定，结合我市教育部门实际，现就我市2015年度小学新任教师公开招聘考察工作通知如下：
一、 考察对象
具体名单见“ 桐城市教育局”、“桐城人社局”网站《2015年度桐城市小学新任教师公开招聘考察、体检人员名单公布》。
二、考察工作的组织
考察工作由市教育局负责。市教育部门成立考察工作领导小组，并成立两个考察小组。每个考察小组3名工作人员组成，其成员由局分管领导、监察科、人事科等科室的人员担任。
三、考察标准
考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，对考察对象的报考资格条件再行复审，并采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。
有下列情形之一的，视为考察不合格：
1.不符合招聘职位资格条件的;
2.有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为;
3.受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的;
4.曾受过劳动教养的;
5.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;
6.组织或者参与非法组织，组织或者参加罢工;
7.玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的;
8.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;
9.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
10.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
11.泄露国家秘密或者工作秘密;
12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
13.违反职业道德、社会公德;
14.有违反国家计划生育政策行为的;
15.有不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考察方法和程序
考察采取函调的方式进行。
1、历届毕业生和已有工作单位的考察对象：主要向其用人单位党组织、当地人社部门和其居住地公安派出所和社居委(村委会)了解情况，并取得相关证明材料。
2、应届毕业生主要向学校了解情况，并取得有关证明材料。
3、考察中，考察小组通过查阅被考察对象的个人档案，结合函调材料，客观、公正对被考察人员做出考察结论(档案不在本市的，由市教育局或市人才交流中心开具调档函，将档案统一调至市教育局查阅，并及时由市教育局存档)。
4、考察结束后，考察小组将考察情况向领导小组报告，经集体研究后，向市人社部门提交经考察组成员署名的书面考察报告，对被考察对象的真实情况，全面、客观、公正的评价，并提出考察意见。
五、时间安排及有关要求
考察工作在8月10日结束。请被考察对象自行下载并打印《桐城市事业单位公开招聘工作人员考察鉴定表》，按填表规定要求填好后，于8月10日下午18:00前，连同本人人事档案送交桐城市教育局人事科(个人人事档案在桐城市教育局或桐城市人才交流服务中心保管的，不需个人送交;不在桐城市教育局或桐城市人才交流服务中心的，请到桐城市教育局开具调档函)。未按规定时间送交或送交材料不全、不符合规定要求的，视为自动放弃，其空缺岗位将按规定等额递补。
五、应试人员面试须知
1、面试时，应试人员要携带身份证，以备查验。
2、应试人员一经进入面试地点即进入封闭状态，封闭期间自觉交出一切通讯工具(如手机等 )，由考点工作人员登记代为保管，面试完毕后领回。拒绝交出通讯工具者，以作弊论处。
3、除考点提供的教材外，应试人员一律不准携带任何资料(含电子存储设备)进入候考室和备课室，一经发现以作弊论处。
4、应试人员进入考点后，必须服从考点的组织安排和管理，遵守有关考试纪律，严禁一切违规行为。如确需上厕所，由工作人员陪同(备课时上厕所，所耽误时间不补)。
5、应试人员于2015年8月2日7:10前到对应的候考室点名，迟到10分钟，视为自动放弃面试资格。
6、应试人员所提供的一切证件及材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消资格。
7、应试人员候考期间不得与本候考室以外的工作人员及应试人员联系和接触，面试结束后要立即离开考点。
六、特别提醒
面试结束后，进入下一轮考核体检等环节相关信息，均在蒙城教育网及蒙城县人力资源和社会保障局网站发布，不再另行通知。请应试人员及时关注。也可打电话0558-7638495询问(上班时间)。
